为确保公司作风建设工作落细、落实、落到位，7月27日，公司在办公大楼19楼视频会议室召开“强三真、比担当，塑文化、比贡献”作风建设大提升活动推进会，公司及分（子）公司相关领导陈福亚、陈太松、张德佳、耿忠祥、唐善成、宋志敏、时晓、靳亚光、徐蓉参加现场或视频会议。

   会上，公司党委副书记、纪委书记陈福亚结合宿迁市作风建设大会精神，对公司开展作风建设大提升活动的背景、目标、任务等进行了详细阐述。他指出，此次作风建设大提升活动的总体目标是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党的重要讲话和指示精神，围绕市《“强三真、比担当”作风建设大提升活动实施方案》精神和企业作风建设总体要求，紧扣“三讲一比”主题教育精神，推动企业文化升级升华，切实解决党员干部职工在思想认识、责任落实、监督管理、作风建设、文化打造等方面存在的重点问题，持续不断把作风建设和文化塑造引向深入，营造凝心聚力、风清气正、干事创业的良好氛围，确保作风建设常态化长效化，为推动企业稳健高质量发展提供坚强保证。本次活动的重点任务是着力整治形式主义官僚主义、履职尽责不到位、不担当不作为、会风文风检查调研、名利思想奢侈享受等方面的问题。

   对于作风建设大提升活动的具体落实，陈福亚从五个方面进行安排：一是推进建章立制，实现常态长效。要完善长效机制、教育机制、预警机制；二是坚持问题导向，抓好整改落实。要自查自纠、专项治理、常态监督；三是升级企业文化，打造硬核力量。要进一步打造“担当作为、拼搏奋进、匠心创造、追求极致、谦虚团结、开放包容、勇于创新、乐于奉献”的文化；四是完善考核评价，树立实干导向。要深化作风评议、完善考核评价、选树典型案例；五是强化舆论宣传，营造良好氛围。要引领舆论导向、丰富活动形式。

   会议最后，陈福亚强调，作风建设要做到“思想大扫除、问题大检修、作风大提升”，适应公司的发展需求。一是要加强组织领导，充分发挥牵头引领和工作落实的推动作用；二是要压实工作责任，充分践行“一岗双责”的思想自觉和行动自觉；三是要强化结果运用，充分抓好作风建设过程指标和评优评先结果指标的相融合。

   会上，相关负责人就此次作风建设大提升活动各项工作进行任务分解和督查汇报。