公司党委举办理论学习中心组（扩大）学习会

王耀作专题党课

7月17日下午，公司党委召开理论学习中心组（扩大）学习会，公司党委书记、董事长王耀作专题党课。公司及分（子）公司党政领导班子成员，各基层党支部书记，各中心、部门相关负责人参加会议。集团贸易、凯时K66分公司、双沟酒业、泗阳分公司设立分会场同步收听收看。

专题党课共包括“落细落实‘两会’精神，升级升华企业文化，严抓严管安全生产”三大部分内容。围绕“落细落实‘两会’精神”，王耀首先带领大家重点学习了习近平总书记在今年“两会”期间的重要讲话精神，包括习近平总书记在参加内蒙古代表团、湖北代表团、解放军和武警部队代表团、全国政协经济界委员联组等团（组）审议时的重要讲话精神，要求各单位继续认真组织开展好“两会”精神学习宣传活动，把学习“两会”精神的成果，充分体现在高效推进企业各项工作的生动实践中，进一步夯实“稳”的基础、集聚“进”的动能、加快“转”的步伐，推动作风再转变、措施再务实、目标再落地。他要求，全体党员领导干部要率先垂范，发挥示范作用，带头研究重点、难点工作，带领广大员工深化推进落实，以工作实绩检验学习贯彻“两会”精神的实效。

围绕“升级升华企业文化”，王耀指出，企业文化是我们企业的灵魂，是“软实力”，更是我们企业发展的动力，是“硬核”力量。当前，我们正置身常态化防控疫情之下，处在深化调整转型的攻坚阶段，要想实现“高质量发展”的目标，企业文化就必须与时俱进，持续升级升华。王耀具体从三个方面进行了强调和要求：

一是深化认识，以最坚决的态度开展作风建设提升活动。要按照宿迁市“强‘三真’、比担当”作风建设大提升活动要求，紧扣“三讲一比”主题教育精神，持续不断地把作风建设和文化升级引向深入，营造凝心聚力、风清气正、干事创业的良好氛围，确保作风建设常态化长效化，为推动企业稳健高质量发展提供坚强保证。

二是精准发力，以最坚定的决心开展文化升级升华活动。要持续升华“担当作为、拼搏奋进、匠心创造、追求极致、谦虚团结、勇于创新、开放包容、乐于奉献”的企业文化，着力打造企业的文化“硬核”力量，以“硬核”作风、“硬核”实绩为公司高质量发展贡献力量。

三是注重实效，以最坚挺的状态启动“个十百千万”工程。要按照“个十百千万”人才规划，从建立健全人才“评价、引进、培养、激励”四个发展体系出发，盘活企业人才资源，培养一批政治素质好、理论实践水平高、创新能力强的优秀人才，建立结构合理的人才梯队，打造人才驱动型组织。

学习会上，王耀还围绕“严抓严管安全生产”进行专题宣讲，传达学习了宿迁市委书记、市人大常委会主任张爱军关于安全生产专题宣讲的主要精神，并结合公司安全生产工作实际，对安全工作提出四点要求：

一是提高认识和站位，不断适应新环境新要求。要提高站位，坚持从政治和大局的高度出发，持续推动“源头治理体系、风险防控体系、监管能力体系、责任落实体系”建设，强化系统防治。同时要继续坚持“一岗双责、党政同责、失职追责”原则，突出“党政领导责任、职能系统条线监管责任、部门（车间）主体责任”的细化落实，确保公司安全工作始终可控。

二是强化责任和考核，不断夯实安全主体意识。公司上下要牢固树立安全发展的战略思想，不断强化领导和职能部门安全监管责任，突出部门和车间主体责任，严格落实责任追究，做到不越红线，坚守底线，在工作部署上再深化、再推进，力求更大的实效。

三是突出重点和难点，不断推进隐患排查治理。要认真落实好“五个针对、五个狠抓”，即针对重点领域，狠抓安全防范不动摇；针对薄弱环节，狠抓隐患排查整治不放松；针对处置能力提升，狠抓应急管理不放松；针对安全意识提升，狠抓警示教育不含糊；针对基层安全管理提升，狠抓自主管理不懈怠。

四是勇于探索和突破，不断创新安全管理模式。在安全管理上要争做改革创新的行业排头兵，进一步优化完善安全网络履职能力，在安全工作上实现“科技兴安”，构建凯时K66安全文化体系，建立一套现代化、标准化、具有凯时K66特色的安全生产治理体系和模式。

学习会最后，王耀要求公司广大干部职工自觉用习近平总书记重要讲话和全国“两会”精神统揽全局、指导工作，用“三讲一比”统一思想认识、汇聚发展合力，用“五个坚持”激发创业豪情、比拼执行力度，积极践行于实际工作中，认真落脚于高效行动上，抓好公司年度大会精神的深入贯彻，推动“12633”方略的全面落实，推进年度三大重点工作的深耕落地，加快“十四五规划”的科学制定，真抓实干、奋力前行，在公司转型发展中交出合格的答卷，推动企业稳中高质量、健康可持续发展。